測試類別

測評工具及量表

人格測驗

領導者人格特征測評、“大五”人格問卷、卡特爾16種人格因素問卷（16PF）、艾森克人格測驗（EPQ）、愛德華個人偏好測驗（EPPS）、明尼蘇達多相人格測驗（MMPI）、中國青年人格測驗（CPI）。

心理健康測驗

領導人才心理健康測評量表、領導人才工作壓力測評量表、壓力應對與情緒穩定性測驗、癥狀自評量表（SCL-90）、焦慮自評量表（SAS）、抑郁自評量表（SDS）。

職業性向測驗

職業傾向測評系統、職業性格測試（MBTI）、霍蘭德職業興趣測驗（HCIT）、職業錨測評系統。

綜合素養與

品德測驗

管理者勝任素質測評系統、成功領導特質測驗、黨政領導人才工作價值觀測評系統。

能力測驗

領導能力測驗（黨政、企事業單位）、綜合能力素質自我診斷測評量表、黨政領導人才勝任能力評價量表、管理者管理能力人機對話測試（基層、中層、高層）、瑞文標準推理測驗、意志力測驗、創造力傾向測驗、教師教學效能感量表等。

團隊診斷測驗

團隊角色測評量表、工作滿意度量表、組織和諧度量表、領導班子整體效能評價系統。

筆  試

公共知識筆試、專業知識筆試、綜合素質筆試等。

面  試

結構化面試、半結構化面試、行為面試、情境面試。

情境模擬測試

公文筐測試、小組討論（指定角色小組討論、無領導小組討論）、角色扮演與模擬面談、管理游戲、案例分析等。

評價中心技術

綜合運用多種測試方法，包括心理測驗、面試技術、情境模擬測驗等。